Enfant déjà, je m’amusais à observer mes petits camarades où les adultes,
interrogeant les enjeux liés à leurs interactions.
Je m’étonnais de leurs échanges, de leur capacité à être influencé par leurs rencontres,
de leur changement d’attitude en fonction de l’environnement social,
de leur intro ou extraversion, de leurs entraves ou dépendances.
Pourquoi les relations changent-elles ?
Pourquoi certaines s’arrêtent, quand d’autres arrivent à se réinventer ?
Comment en créer de nouvelles ?
Comment les entretenir ?
Ces mêmes interrogations se sont amplifiées dans le domaine professionnel
en constatant l’impact social, économique, psychologique
de la qualité de la relation humaine sur l’entreprise.
Bien souvent, les mêmes maux, les mêmes causes aux mêmes conséquences : incompréhension, quiproquos et conflits, perte de sens,
peur de l’avenir, absence de repères.
De cette observation est née une vision, une volonté, un engagement :
Contribuer à créer des liens de qualité en déterminant
autant ceux qui nous entravent que ceux qui nous libèrent.
Les liens à soi
Désirs, projets, ancrages et émotions, peurs, confiance et estime de soi
Les liens familiaux
Conflit, rejet, abandon, reconnaissance
Les liens professionnels
Projet, encadrement, collègues
Mon invitation : s’offrir une vraie place avec soi-même et avec les autres,
Parce que tout est lien,
parce que tout est lié
